サステナビリティ サステナビリティ経営
基本方针と推进体制
TODAグループ グローバル?ステートメント
これからの当社グループのあるべき姿、存在価値を示すものとして、グローバル?ステートメントを策定しております。
- お客様の満足の
ために - 私たちは、确かな技术力と多彩な人财力で、お客様との最良のパートナーシップをつくります。
- 夸りある仕事の
ために - 私たちは、社员をはじめ现场に携わる一人ひとりが、强い责任感と情热をもって仕事に取り组める职场をつくります。
- 人と地球の未来の
ために - 私たちは、時代の変化と社会の課題に真摯に向き合い、环境に配慮した安心?安全な社会をつくります。
サステナビリティ基本方针 基本的な考え方
玩偶姐姐グループでは、経営方针において「社会の発展への貢献」「社業の持続的成長」「ステークホルダー価値の向上」を掲げています。従前より、事業活動がお客様、社員、協力会社、地域社会、玩偶姐姐?投資家や地球环境に与える影響に十分に配慮して行動するとともに、対話を通じた信頼関係構築に努めるなど、常にステークホルダーを意識して、サステナビリティの考え方に沿った経営を行ってきました。また、気候変動から地球环境を守る取り組みの一環として、TCFDへの賛同を表明し、その提言に則した分析?開示を行っています。
私たち玩偶姐姐グループは、2015年に策定したグローバル?ステートメントのもと、すべてのステークホルダーにとって「“喜び”を実現する」存在であり続けたいと考えて事業を営んでいます。持続可能な社会の実現のため、マテリアリティ（重要课题）を特定し、2050年に向けて目指す経営の姿を「サステナビリティビジョン2050」として定めています。
サステナビリティの推进方针
玩偶姐姐グループは、持続可能な社会の実現に向けた取り組みの在り方を「サステナビリティの推进方针」として定めました。
- 1サステナビリティ推进体制の构筑と运用
サステナビリティ推进の监督?指导を行う「サステナビリティ委员会」を取缔役会に设置しました。また执行侧に「サステナビリティ戦略委员会」を设置し、「贰厂骋＋叠」の4つの観点から取り组むテーマを定め、経営资源の适切な配分のもと事业戦略に反映させるべく议论を深めます。
サステナビリティ戦略委员会が特定した课题の解决へ向けた取り组みは、本部?事业部など执行部门が优先顺位を决めて実行します。
- 2社会への情报発信
サステナビリティを巡る課題解決への取り组み、それら課題にともなうリスクおよび収益機会を適切にステークホルダーへ開示します。
サステナビリティ推进体制
マテリアリティ（重要课题）
当社グループでは、2050年を见据えたさまざまな社会课题や事业に関连した课题を「事业への影响度」と「ステークホルダーへの影响度」の2轴で评価し、「玩偶姐姐グループのマテリアリティ」として特定しています。
当社グループは、持続可能な社会の実现のため、「玩偶姐姐グループのマテリアリティ」に取り组んでいきます。
マテリアリティの见直し
近時、カーボンニュートラルの加速や人権尊重に関する国際規範の高まり、建設業法改正をはじめとする法規制の変化など、建設業界を取り巻く环境は劇的な変化を遂げています。
こうした潮流を踏まえ、当社が提供すべき価値を再定义し、社会的责任をより明确に果たすべく、2026年にマテリアリティの再特定を行いました。
今回の見直しでは、従来の枠組みを継承しつつ、「环境課題への主導的な対応」「突出した価値の創造」「サプライチェーン全体での人権尊重」をより強化した体系へと刷新しました。
マテリアリティの特定と见直しのプロセス
- 1社内横断的なメンバーにより、多様な视点で社会课题や当社事业に関连する课题を洗い出し
- 2课题を项目别に整理して重要度を议论
- 3各种方针や中期経営计画等との関连を确认
- 4社外取缔役を含むサステナビリティ委员会で多様な意见を受け、适宜意见を反映
※今后の见直しでは、外部有识者等のステークホルダーとの意见交换を実施予定 - 5サステナビリティ戦略委员会にて决定、取缔役会による承认
- 6定期的なレビューにより、社会変化に伴う変更を反映
マテリアリティに基づく取り组みテーマ
01豊かな暮らしを支える街づくり
取り组みテーマ
- 人口减少?高齢化社会への対応
- 都市?建物のレジリエンス向上
- 厂贰颁颁（スマート?エネルギー?コンプレックス?シティ）の実现
※SECC：Smart Energy Complex City - 社会课题解决に向けた地域连携と协创ネットワークの构筑
関连する厂顿骋蝉目标
02环境課題解決への貢献
取り组みテーマ
- サプライチェーンを含む温室効果ガスの削减
- 窜贰叠?省エネ建物の提供
- 再エネ电源拡大と顿搁等高度なエネルギーマネジメントの提供
- 资源循环の推進
- 自然再兴の実现
関连する厂顿骋蝉目标
03技术革新と突出価値の创造
取り组みテーマ
- 建物のスマート化
- 施工の効率化、自动化
- 础滨?ロボット技术の活用
- イノベーション、知の探索、知の结合
- 提供する製品?サービスの品质確保
関连する厂顿骋蝉目标
04多様な个性が辉く共生社会の実现
取り组みテーマ
- 人権と多様性の尊重（ジェンダー?尝骋叠罢蚕+?障害者?人种?国籍等）
- 従业员の蚕翱尝向上と働き甲斐?働きやすさの追求
- ハラスメントの扑灭
- 健康経営と労働安全卫生の确保
- サプライチェーンマネジメントの推进
- 協力会社の集う力の強化（担い手の育成および就労环境の改善）
関连する厂顿骋蝉目标
05持続的成长のための基盘の充実
取り组みテーマ
- コンプライアンスの彻底
- 玩偶姐姐?投资家との対话
- 取缔役会の実効性向上
- 情报セキュリティを含むリスクマネジメントの强化
- グローバルガバナンス体制の强化
関连する厂顿骋蝉目标
厂顿骋蝉の取り组み 当社の厂顿骋蝉の取り组みはこちら
玩偶姐姐のステークホルダー
公司活动をめぐっては、公司を取り巻くステークホルダーすなわち、お客さま、社员、协力会社（取引先）、地域社会、玩偶姐姐?投资家などの直接?间接的な利害関係者がいます。
建设业にとって広义の「お客さま」とは、発注者にとどまらず、当社が施工した建设物を利用するエンドユーザーの皆さまも含まれます。
当社は、ステークホルダーの皆さまの期待や要请に応え、社会的责任を果たしてまいります。
方针一覧
| 活动项目 | 基本方针 |
|---|---|
| コーポレート?ガバナンス | |
| コンプライアンス | |
| リスク管理／内部统制 |
|
| 品质管理 | |
| リスク管理への取り组み |
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| 环境配慮 |
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| 人事面での取り组み | |
| 安全卫生管理 | |
| 地域社会贡献 |
